Motiva revela novos uniformes dos funcionários na Linha 4-Amarela
Identidade visual em tom de anil faz parte da mudança gradual no ramal metroviário paulista
A partir de 16 de abril, a Motiva substituirá os uniformes dos seus colaboradores dentro da Linha 4-Amarela de metrô em São Paulo, saindo o conhecido cinza escuro, introduzido pela ViaQuatro, pelos tons de anil associado à nova identidade visual do grupo, ex-CCR.
Trata-se de um processo gradual iniciando pela estação Pinheiros, mas que até o final deste ano estará completo nas linhas 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda da ViaMobilidade, com a finalidade de unificar o visual e permitir a fácil identificação pelo passageiro.
Tratando especificamente da Linha 4, até junho todos os funcionários, como áreas de manutenção, operação, atendimento e segurança contarão com seus novos uniformes, exibindo a cor e logomarca atualizada nas onze estações. No total são 40 peças para as seguintes funções: Agente de Atendimento e Segurança (AAS), Técnico de Manutenção, Operador de Trem e Controlador do CCO.
Segundo a concessionária, a mensagem “Agente Líder” foi mantida para identificar o responsável por aquele local e nos demais colaboradores inserida os dizeres “Posso ajudar?”, para incentivar a interação e facilitar acesso às informações. A empresa diz ainda que o novo vestuário traz melhorias aos seus funcionários como:
– Conforto térmico: tecidos mais leves e respiráveis, além de melhorias na ventilação dos coletes balístico;
– Ergonomia: modelagem aprimorada para garantir mobilidade durante as atividades operacionais;
– Segurança: aplicação de elementos refletivos em uniformes de manutenção civil e elétrica e reforço visual nos coletes dos agentes;
– Durabilidade: materiais mais resistentes para suportar as exigências da rotina operacional;
– Inclusão: desenvolvimento de versões adaptadas, incluindo modelos femininos e gestantes.
Inserido no processo de rebranding, conforme o cronograma da Motiva, essas mudanças também serão praticadas em 2027 no VLT Carioca e Metrô Bahia.